Wir sind ein deutschlandweit tätiger Verein mit Mitgliedern aus allen Fach- und Promotionsrichtungen. Die Mitglieder können sich bei lokalen Treffen und überregionalen Veranstaltungen austauschen, netzwerken und weiterbilden. Neue Formate wie Thesinare und interorganisationale Kooperationen sowie Vergünstigungen unser Partner runden unser Angebot ab. Darüber hinaus ist THESIS e. V. als nationale Vereinigung Mitglied in der europäischen Promovierendenvereinigung EURODOC.
Andere Promovierende kennen lernen, über den Tellerrand des eigenen Fachgebiets schauen, online diskutieren oder einfach mal Promovierte um Rat fragen. Bei THESIS Mitglied zu sein hat viele Vorteile.
Die Seite Mitgliederbereich bietet eine Übersicht über die Funktionen der THESIS-Website, die exklusiv THESIS-Mitgliedern (nach Login) zur Verfügung stehen.
Unser interdisziplinäres Netzwerk für Promovierende und Promovierte feiert in diesem Jahr sein 20-jähriges Bestehen. Aus diesem Grunde haben wir die Gelegenheit genutzt, die Entwicklung der Promotion und der Promotionsbedingungen sowohl den letzten 20 Jahren als auch in den kommenden 20 Jahren in einem Symposium zu diskutieren. Dieses fand am 15.10.2011 in Berlin statt.
Bonn/Frankfurt 23. März 2009
Erfolgreich promovieren
DHV und Doktoranden-Netzwerk THESIS legen Best-Practice-Vereinbarung zum Promotionsverhältnis vor
"Eine Promotion erfordert Wurschtel-Qualitäten" (Spiegel-Online) unter diesem Titel schreibt der Uni-Spiegel aktuell über die Schwierigkeiten, die beim Schreiben einer Dissertation auftreten.
Im Rahmen eines Artikels von faz.net über die (fehlende) Qualität der Personalführung an deutschen Unis wurde auch die Expertise von THESIS eingeholt.
Die Europäische Kommission hat eine Europäische Charta für Forscher und einen Verhaltenskodex für die Rekrutierung und Beschäftigung von Forschern aufgestellt (im allgemeinen Sprachgebrauch Charter & Code oder auch C&C). Die C&C sollen die Arbeits- und Karrierebedingungen für Forscher in Europa verbessert werden. Für Nachwuchswissenschaftler sind insbesondere die Aufforderung zu deren angemessenen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und Standards für deren Betreuung relevant.
