Wo kommen THESIS-Mitglieder zusammen? Bei den Stammtischen, beim Segeln, beim Jahrestreffen und ... bei der „Indian Summer“ School!
Tagesseminarangebot: 'Die Traumstelle'
(Seminarleitung: Ludger Offerhaus)
Die Traumstelle
Wann: 5. Juli 2008, 9.00 Uhr bis 6. Juli 2008, 18.30
Wo: Campus der Technischen Universität Hamburg-Harburg
Ansprechpartnerin: Mareike Böger (boeger [at] thesis [dot] de (boeger[at]thesis[dot]de)) Die Anmeldung gilt erst wenn Sie von uns Rückmeldung erhalten.
Trainer: Dr. Jan Kruse
Rekonstruktive Forschung hat sich als anerkannter Methodenzweig empirischer Sozialforschung etabliert. In diesem Zusammenhang haben sich in Hinblick auf rekonstruktive Analyseverfahren zwar umfangreiche methodologische Reflexionen entwickelt, es bestehen aber in Hinblick auf die praktische Aneignung und Erlernbarkeit qualitativer Analysemethoden noch erhebliche Defizite.
Ob auf Kongressen und Vorträgen oder im normalen Uni-Betrieb: Präsentationen werden immer wichtiger. Doch wie erstellt man Präsentationen, die sowohl wissenschaftlich fundiert den eigenen Vortrag unterstützen als auch spannend sind? Nimmt man dazu am besten Microsoft Powerpoint oder ein anderes Programm?
In Kooperation mit der DHV finden am 16. Juni 2008 und 18. November 2008 das Seminar
Karriere und Berufung in Bonn statt.
Leider ist das Seminar ausgebucht. Bei Interesse lassen Sie sich auf eine Warteliste eintragen. Wir planen das Seminar ggf. zu wiederholen! Danke!
"Nicht alles, was zählbar ist, zählt. Nicht alles, was zählt, ist zählbar"
(Albert Einstein)
In Bamberg wird von unserem Mitglied Gerlinde Fischer das Seminar zur Gründung einer Schreibwerkstatt organisiert. Das Seminar richtet sich an Doktorandinnen und Doktoranden aller Fachgebiete. Es steht unter dem Motto: "Ins Schreiben kommen und im Schreiben bleiben durch unsere Schreibwerkstatt".
Inhalte:
Im Vorfeld des Seminars wurde vom Trainer ein Fragebogen an alle Teilnehmer verschickt, um ihre Interessen zu ermitteln.
Inhalte:
Das Training stand unter dem Motto: „Hart in der Sache – weich zu den Menschen“. Ziel des Trainings war es, Grundlagen der Verhandlung nach dem Harvard-Prinzip kennen zu lernen, in denen beide Verhandlungspartner/-innen einen Nutzen aus der Verhandlung ziehen. Es wurden Strategien erprobt, um in schwierigen Verhandlungssituationen auch mit unfairen verbalen Angriffen konstruktiv umgehen zu können.