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Abstract:
Der „Bielefelder Fragebogen zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit an Hochschulen“ ist ein auf den Hochschulkontext zugeschnittenes und bundesweit eingesetztes Instrument zur Mitarbeitendenbefragung mit Fokus auf (psychischer) Gesundheit. Durch die Corona-Pandemie hat sich die Lebenswelt als Ganzes und auch der Arbeitsplatz Hochschule verändert. Dies trifft im besonderen Maße auf die pandemische Lage in den letzten Jahren zu aber auch auf „die Zeit nach Corona“. Neue Dienstvereinbarungen sollen mehr Flexibilität ermöglichen und das Angebot digitaler Lehre wird ausgebaut. Die sich daraus ergebende Chancen und Risiken für Mitarbeiter*innen an den Hochschulen ist nur schwer abzuschätzen.
Im Rahmen dieses Thesinars soll der Bielefelder Fragebogen mit einem besonderen Fokus auf die sich verändernde Arbeitswelt an Hochschulen beleuchtet werden.
Julian Schulte
Julian Schulte ist seit 2021 Mitarbeiter in der Abteilung für Personalentwicklung Wissenschaft, Gesundheitsmanagement und Familienservice der Universität Bielefeld, sowie seit 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld.
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